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Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel
Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel
Vérifié le 23 May 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Protections spécifiques
Questions ? Réponses !
- Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ?
- Comment calculer l'ancienneté pour le montant de l'indemnité de licenciement ?
- Faute grave ou lourde commise pendant un préavis : quelles conséquences ?
- Un salarié a-t-il des heures de recherche d'emploi pendant le préavis de licenciement ?
- Le salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis ?
- Un salarié peut-il être licencié à cause du retrait de son permis de conduire ?
- Un salarié en prison peut-il être licencié à cause de sa détention ?
- Un jeune père salarié bénéficie-t-il d'une protection contre le licenciement ?
- Qu'est-ce qu'un conseiller du salarié ?
- Licenciement abusif ou nul : l'employeur ou le salarié doit-il rembourser les allocations chômage ?
- Salarié sans papier : quelles règles pour la rupture du contrat de travail ?
- Le salarié touche-t-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ?
Et aussi
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Licenciement économique
Travail - Formation
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Rupture du contrat de travail dans le secteur privé
Travail - Formation
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Quitter la fonction publique
Travail - Formation
INTERCOMMUNALITÉ (Communauté d'Agglomération du Pays de Laon)
PRÉFECTURE (Préfecture de l'Aisne (02))
DÉPARTEMENT (Conseil départemental de l'Aisne (02))
RÉGION (Conseil régional des Hauts-de-France)
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